Barsel

introduksjon

Tilskuddet, ofte kjent som barselgodtgjørelse, kalles faktisk fødselspenger og utbetales i løpet av barselsikringsperioden.
Barselbeskyttelsesperioden skal dekke perioden rett før og umiddelbart etter fødselen av barnet der en kvinne ikke kan eller ikke får lov til å gå på jobb. Dette er ment å kompensere for den økonomiske ulempen som oppstår for en ansatt kvinne i denne perioden med arbeidsforbudet. Fødselsdagpengene utbetales av den lovbestemte helseforsikringen som den aktuelle kvinnen er forsikret med, eller av fødselsgodtgjørelseskontoret til det føderale forsikringskontoret.

Hvordan søker jeg om fødselspermisjon?

Mødrepenger må søkes skriftlig.
I tillegg til den fullførte søknaden om barsel, inkluderer de nødvendige dokumentene et sertifikat som angir forventet fødselsdato eller fødselsattesten og et attest fra arbeidsgiver for å kunne beregne fødselsgodtgjørelsen. Ved for tidlig fødte må det legges ved en tilleggs legeerklæring. Disse trykte skjemaene blir deretter sendt til ansvarlig kontor med posten. Som allerede beskrevet kan dette være det lovpålagte helseforsikringsselskapet eller det føderale forsikringskontoret.

les også: Mødresikring

Hvor søker jeg om mammapermisjon?

Søknaden om fødselsgodtgjørelse sendes enten til det lovbestemte helseforsikringsselskapet eller til fødselsgodtgjørelseskontoret til Federal Insurance Office.
Det avhenger av hvilken type helseforsikring kvinnen har. Bare de kvinnene som har lovfestet helseforsikring, søker om mammapenger fra det aktuelle helseforsikringsselskapet. Alle andre kvinner tar kontakt med det føderale forsikringskontoret: Dette inkluderer privat forsikrede kvinner og kvinner med familieforsikring.

Når søker jeg om mammapermisjon?

Søknadstidspunktet må ikke være tidligere enn syv uker før den beregnede forfallsdato.
For å gjøre det mulig for betalingen å gå problemfritt, bør imidlertid søknaden sendes inn før begynnelsen av barselperioden. Barselsikringsperioden begynner seks uker før beregnet forfall, det er ingen begrensning for søknaden. Det kan søkes om utvidelse av fødselspenger, for eksempel på grunn av en funksjonshemning eller for tidlig fødsel av barnet, i løpet av de første åtte ukene etter fødselen.

Finn ut mer på hovedsiden vår: Alt å gjøre med babyer

Hvordan kan du beregne beløpet?

Mengden av fødselspenger avhenger av inntekten til kvinnen som søker søknad: Det utbetalte beløpet tilsvarer nettoinntekten til den forsikrede kvinnen.
Helseforsikringen betaler imidlertid ikke mer enn 13 euro per dag. Hvis den (vordende) mors inntekten er høyere enn disse 13 euro per dag, er arbeidsgiveren forpliktet til å betale en tilleggsbetaling. Denne innbetalingen må da være så høy at det totale beløpet som helseforsikringsselskapet og arbeidsgiveren betaler tilsvarer kvinnens nettoinntekt.

Mødresikring og foreldrepenger - hvordan passer de sammen?

Foreldrepenger, som fødselspenger, er et økonomisk bidrag til å støtte fødselen av et barn. Foreldrepenger dekker imidlertid en relativt lengre periode på opptil 14 måneder etter fødselen.
I prinsippet har foreldre rett til både fødselspenger og foreldrepenger når et barn blir født. Begge tjenester kan derfor etterspørres. Det skal bemerkes at utbetalt fødselspenger blir motregnet mot foreldrepenger. Hvis disse to fordelene forfaller samtidig, blir begge utbetalt i sin helhet. Så snart fødselsbeskyttelsesperioden er avsluttet og det følgelig ikke utbetales mer mammapenger, blir foreldrepengene utbetalt uten å motregne mammapengene.

Er du mer interessert i dette emnet? Du kan lese mer detaljert informasjon om dette:

• Foreldrepenger
• Søknad om foreldrepenger

Kan du godta en mini-jobb hvis du mottar barsel?

Som nevnt over, utbetales mammapenger i den såkalte barselbeskyttelsesperioden, som er gyldig fra seks uker før til åtte uker etter fødselen.
I løpet av denne tiden har heller ikke de aktuelle kvinnene lov til å jobbe. Dette betyr at kvinnen ikke har lov til å gjøre noe arbeid i løpet av denne perioden. Dette ansettelsesforbudet inkluderer også marginale ansettelser, dvs. såkalte mini-jobber. Denne forskriften er ment å beskytte den gravide eller moren og selvfølgelig barnet og å beskytte dem fysisk.

Mer om dette: Ansettelsesforbud under graviditet

Hvor lang tid er det mammapermisjon?

Barselgodtgjørelsen blir utbetalt i barselbeskyttelsesperioden. Barselsikringsperioden begynner seks uker før og slutter åtte uker etter den beregnede forfallsdato.
Hvis barnet blir født for tidlig eller har en påvist funksjonshemning, kan den åtte ukers barselbeskyttelsesperioden utvides til tolv uker etter fødselen. Det samme gjelder også for flere fødsler: hvis den gravide blir født til tvillinger eller trillinger, for eksempel, ytes dessuten ytterligere fire ukers fødselspenger. Dette må da rekvireres innen de første åtte ukene etter den beregnede forfallsdato.

Du kan også være interessert i dette emnet:

• Fødselskomplikasjoner
• Fødselsforberedelseskurs

Hvordan skatter fødselspermisjonen?

Fødselsgodtgjørelsen beskattes ikke.
Det er imidlertid lagt til beløpet som brukes til å beregne inntektsskattesatsen. Inntektsskatten som skal betales kan derfor øke litt på grunn av fødselspenger, selv om den skattepliktige inntekten ikke øker. I tillegg skaper ikke utbetalingen av fødselspenger en plikt til å betale en del av den inn i det lovfestede pensjonsfondet. Barselstønaden er helt tilgjengelig for den (vordende) moren.

Les også: Puster ved fødselen

Er det også fødselspermisjon for selvstendig næringsdrivende?

For kvinner som har startet egen virksomhet i sitt yrke, er det ikke obligatorisk å tegne helseforsikring. Hvis du ikke tegner helseforsikring, trenger du ikke å betale regelmessige utbetalinger til helseforsikringsselskapet. På den annen side er det ingen rett til sykepenger eller fødselspenger.
Selvstendig næringsdrivende kan imidlertid tegne frivillig forsikring gjennom den såkalte valgerklæringen, for så å betale inn i helseforsikringen og har følgelig krav på utbetalinger som sykepenger og fødselspenger. Det hjelper derfor å finne ut om den aktuelle kvinnen har rett til sykepenger - for da utbetales vanligvis også fødselspenger. Kontaktpersonen her er i alle fall det respektive private eller lovpålagte helseforsikringsselskapet.

Du kan også være interessert i dette emnet: Alt å gjøre med amming